Prévoyance entreprise : protégez vos salariés contre les coups durs
La prévoyance collective protège vos salariés et leurs familles en cas de décès, d'invalidité ou d'arrêt de travail prolongé. Comparez les offres et respectez vos obligations.
Pourquoi souscrire une prévoyance entreprise ?
Protection complète
Décès, invalidité et incapacité de travail couverts dans un seul contrat.
Fidélisation salariés
Un avantage social attractif pour recruter et fidéliser vos collaborateurs.
Avantages fiscaux
Cotisations déductibles du bénéfice imposable dans les limites légales.
Conformité CCN
Respect des obligations de votre convention collective.
Qu'est-ce que la prévoyance entreprise ?
La prévoyance entreprise est un contrat collectif qui protège vos salariés contre les risques lourds de la vie : décès, invalidité et incapacité de travail.
Elle complète les prestations de la Sécurité sociale en versant un capital décès aux bénéficiaires, une rente en cas d'invalidité, et des indemnités journalières complémentaires lors d'un arrêt de travail prolongé.
C'est un levier puissant de fidélisation et d'attractivité pour votre entreprise.
La prévoyance est un pilier essentiel de votre politique sociale en entreprise.
Quelles sont vos obligations en prévoyance ?
Pour les cadres, la convention nationale de 1947 impose une cotisation minimale de 1,50 % de la tranche A du salaire, entièrement à la charge de l'employeur, pour la garantie décès.
Pour les non-cadres, l'obligation dépend de votre convention collective. De nombreuses CCN imposent un régime de prévoyance avec des niveaux de garantie minimaux.
Vérifiez votre convention collective pour connaître vos obligations exactes en matière de prévoyance.
La prévoyance décès est obligatoire pour les cadres. Vérifiez votre CCN pour les non-cadres.
Le conseil de nos experts
Les garanties de votre prévoyance entreprise
Capital décès
Versement d'un capital aux bénéficiaires en cas de décès du salarié.
Rente invalidité
Versement d'une rente en cas d'invalidité permanente du salarié.
Indemnités journalières
Complément de salaire en cas d'arrêt de travail (maladie, accident).
Rente éducation
Financement des études des enfants en cas de décès du salarié.
Rente conjoint
Versement d'une rente au conjoint survivant.
Frais d'obsèques
Prise en charge des frais d'obsèques du salarié ou de ses proches.
Combien coûte une prévoyance entreprise ?
Le tarif d'une prévoyance entreprise dépend de plusieurs critères propres à votre activité. Voici une fourchette indicative pour vous aider à vous projeter.
Nos partenaires analysent votre profil et comparent les offres du marché pour vous proposer le meilleur rapport garanties/prix.
Obtenir mon devis prévoyance entreprise gratuitTarif indicatif selon votre convention collective et le niveau de garanties.
Le prix dépend de :
- La convention collective applicable
- Le niveau de garanties choisi
- L'effectif et l'âge moyen des salariés
- Le secteur d'activité
- Les catégories de personnel couvertes
Complétez votre protection
Découvrez les assurances complémentaires à votre prévoyance entreprise.
Questions fréquentes sur la prévoyance entreprise
La prévoyance entreprise est-elle obligatoire ?
Que couvre la prévoyance entreprise ?
Combien coûte la prévoyance entreprise ?
L'employeur doit-il financer la prévoyance ?
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